Das BNI Mentorenprogramm

Das Mentorenprogramm des BNI zeichnet sich dadurch aus, dass es neue Mitglieder gezielt unterstützt, um schnell erfolgreich in das Netzwerk integriert zu werden. Die Mentoren – erfahrene Mitglieder aus dem Chapter – begleiten Neulinge in den ersten Monaten intensiv, um ihnen das System, die Kultur und die Funktionsweise von BNI nahezubringen. Dieses Programm ist eine der zentralen Stützen für den Erfolg neuer Mitglieder und basiert auf mehreren wichtigen Aspekten:

• Schnelle Integration und Orientierung: Das Mentorenprogramm hilft neuen Mitgliedern, sich schneller im Netzwerk zurechtzufinden und die notwendigen Prozesse zu verstehen. Die Mentoren bieten eine umfassende Einführung in die Struktur und Kultur von BNI und stehen bei Fragen zur Seite.
• Erfolg durch gezieltes Training: Mentoren unterstützen neue Mitglieder auch beim Empfehlungsmarketing und bei Networking-Techniken. Hierzu gehören Schulungen, wie man die „60-Sekunden-Präsentation“ oder „10-Minuten-Präsentation“ vorbereitet und hält – zwei Formate, in denen Mitglieder sich und ihre Unternehmen regelmäßig vorstellen.
• Langfristige Beziehungen und Vertrauen: Durch das Mentoring entstehen oft enge Beziehungen zwischen Mentor und Mentee, die zu einem stabilen Fundament für zukünftige Kooperationen und Empfehlungen führen. Diese Bindung fördert das Vertrauen und hilft Neulingen, sich schneller in die Gemeinschaft einzugliedern.
• Motivation und Erfolgserlebnisse: Das Programm sorgt dafür, dass Mitglieder bereits früh Erfolgserlebnisse erleben und so motiviert bleiben. Dies erhöht die Chance, dass neue Mitglieder im Netzwerk bleiben und sich engagiert einbringen.

Das Mentorenprogramm ist also ein integraler Bestandteil der BNI-Kultur und trägt wesentlich dazu bei, dass Mitglieder sich im Netzwerk wohlfühlen und schnell erfolgreich Empfehlungen generieren können. Es ist darauf ausgelegt, langfristige Beziehungen aufzubauen und einen nahtlosen Übergang ins Netzwerk zu schaffen.